Mycket talar för att det finns goda motiv - både för arbetsgivaren och arbetstagaren - att arbetslivet inför metoder som tidigt identifierar och möjliggör åtgärder när det gäller riskbruk och begynnande alkoholproblem. Hög alkoholkonsumtion kan leda till ökad risk för ohälsa, minskad produktivitet, risk för olyckor och arbetsrelaterade skador, ökad frånvaro samt negativ effekt på arbetsmiljön i stort. Sammantaget kan dessa effekter leda till ökade kostnader för såväl arbetsgivare som den enskilde.
Målgrupp
Alla anställda på företaget i samband med hälsoundersökning eller nyanställningsundersökning.
Syfte
Att i tidigt skede upptäcka riskbruk av alkohol.
Metod
Arbetet med alkoholscreening grundas på tre delar:
*Frågeformulär AUDIT (Alcohol Use Disorders Identification Test). Formuläret är utarbetat av en grupp inom WHO och är avsedd för tidig identifiering av riskabel och förhöjd alkoholkonsumtion. Formuläret innehåller tio frågor.
*Blodprov. Med hjälp av vissa blodprov kan individer med riskkonsumtion av alkohol upptäckas. Globenhälsan använder sig främst av CDT (Carbohydrate Deficient Transferrin) som är ett direkt alkoholrelaterat prov samt kompletterande blod- och levervärden.
*Samtal. Varje anställd som fyllt i formuläret får en muntlig återkoppling i samband med ett samtal om den egna alkoholkonsumtionen.
Resultat
Resultatet presenteras sedan i samband med återbesöket av hälsoundersökningen. Om utfallet av screeningundersökningen är sådant att ytterligare kontakter och/eller behandling kan vara påkallad, kan Globenhälsans specialister erbjuda även denna service efter överenskommelse.
________________________________________________
Vill du få en utförlig beskrivning av tjänsten och/eller en skräddarsydd offert kan du ta kontakt med din kundsamordnare eller maila info@globenhalsan.se